Ubisoft признала, что реакция на нарушения дисциплины на рабочем месте была недостаточной

Компания Ubisoft признала, что ее реакция на заявления о неправомерных действиях на рабочем месте была недостаточной. Однако компания утверждает, что ее действия были адекватными, учитывая ситуацию. Это произошло после критики со стороны группы сотрудников, известной под названием ABetterUbisoft, о том, что с момента появления сообщений о злоупотреблениях и домогательствах в июне 2020 года был достигнут незначительный прогресс.

По словам Аники Грант, HR-директора:

В начале кризиса мы потратили много времени на то, чтобы убедиться, что у нас есть правильный процесс - что мы можем очень быстро и эффективно провести расследование и прийти к определенным результатам.

Она отметила, что Ubisoft следовало больше прислушиваться к жалобам сотрудников и активней поддерживать с ними связь:

Что, на мой взгляд, мы упустили, так это опыт сотрудников. Я не думаю, что мы всегда достаточно информировали людей, которые изначально подняли проблему, о том, что мы обнаружили в ходе расследования. О решениях, которые мы приняли, и о действиях. Поэтому я думаю, что, к сожалению, люди потеряли доверие к этому процессу.

Работники начали обращаться с обвинениями в жестоком обращении в июне 2020 года. Многие из них касались различных форм сексуальных домогательств. Генеральный директор Ив Гийемо пообещал перемены в Ubisoft, в результате чего несколько руководителей, включая Томми Франсуа и Максима Беланда, покинули компанию.

Ubisoft создала анонимную систему отчетности и разъяснила свой кодекс поведения. Согласно опросу, проведенному компанией, четверть из более чем 15 000 сотрудников сообщили, что видели или сталкивались с неправомерными действиями на рабочем месте.

ABetterUbisoft продолжает критиковать компанию за "более чем год добрых слов, пустых обещаний и неспособности или нежелания устранить известных нарушителей". Однако Грант утверждает, что с июня 2020 года количество и серьезность обвинений в неправомерных действиях на рабочем месте уменьшились.

Не только количество случаев, которые поднимаются или о которых поступают предупреждения, сильно сократилось, но мы также видим, что серьезность тех вещей, о которых сообщается, уменьшилась.

ABetterUbisoft часто отмечала, что сотрудники компании боятся выступать с обвинениями в злоупотреблениях, опасаясь последствий. "У Ubisoft нет никакой политики, которая препятствовала бы членам команды публично делиться своим опытом на рабочем месте", - сказала Грант. Однако она добавила, что Ubisoft проводит расследования в частном порядке, "чтобы защитить целостность процесса и права всех вовлеченных лиц".

Грант отметила, что она поддерживает Гийемо в его стремлении улучшить условия труда в Ubisoft. "Я понимаю, что это долгий путь", - сказала она.

Я знаю, что мы еще не там, где хотим быть. Но я думаю, что мы видим постепенные улучшения каждый день.

Источник